La Asociación de Trabajadores de la Salud de la Comunidad de Rochester, Inc., (CHWAR) realizó su segunda capacitación de Trabajadores de la Salud de la Comunidad en 2020 a través de la Beca de Oportunidades para Profesiones de la Salud (HPOG) de Action For A Better Community (ABC). HPOG es un programa financiado por el gobierno federal establecido por la Ley de Cuidado de Salud Asequible de 2010 (ACA) para proporcionar programas de educación y capacitación en profesiones de atención médica de alta demanda a beneficiarios de Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF), trabajadores titulares y otras personas de bajos ingresos. Este programa es un esfuerzo federal importante para mejorar las oportunidades del mercado laboral de las poblaciones desfavorecidas dentro del campo de la salud.
La capacitación CHWAR CHW brindó los conceptos básicos de visitas domiciliarias, comunicación, seguridad de alcance, manejo del estrés y cumplimiento de HIPAA. El modelo de formación fue creado e implementado por TSC experimentados. Las capacitaciones son facilitadas por los TSC “con las botas en el suelo” y brindan capacitación y habilidades prácticas cara a cara. La capacitación de 2020, debido al COVID-19, tuvo que ser brindada de forma remota, pero no “redujo” la experiencia de aprendizaje de los participantes.
CHWAR se complace en anunciar que muchos de los graduados de capacitación de CHW han ido a buscar empleo en el campo. CHWAR / HPOG llevará a cabo su tercera capacitación de CHW a partir de febrero de 2021 hasta junio de 2021.
Este programa de capacitación está diseñado para proporcionar a los TSC las habilidades específicas que necesitan para realizar las tareas y cumplir los roles que han llegado a describir la práctica de los TSC.
Grupo objetivo: Personas que buscan una carrera de nivel de entrada en el campo de la salud como ASC.
Duración: Un programa combinado de instrucción en el aula y prácticas.
Certificación: la capacitación de HPOG es una capacitación individual certificada de la Ley de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral: Capacitación de WIOA
Consultas de formación y formación personalizada disponibles, previa solicitud.
Los aprendices que trabajen en participación de capacidades podrán identificar la correlación de sus roles con los de un trabajador de salud de la comunidad utilizando el conjunto de habilidades que promoverán un alcance comunitario efectivo. Los alumnos aprenderán los conceptos básicos de las visitas domiciliarias: comunicación, seguridad de alcance, manejo del estrés, informes obligatorios y profesionalismo de capacitadores de CHW con experiencia en el campo de alcance. Los alumnos también serán instruidos sobre las diversas necesidades de salud de la comunidad.
El plan de estudios de la Asociación de Trabajadores de la Salud de la Comunidad de Rochester está disponible como un curso de estudio de instrucción de 96 horas y de práctica de 108 horas. Además de las competencias básicas, se ofrece capacitación en temas específicos de enfermedades. El entrenamiento específico para enfermedades incluye diabetes, asma, hipertensión, enfermedades cardiovasculares y nutrición.
Una vez finalizada la capacitación en competencias básicas y temas específicos de la enfermedad (según se desee), los TSC suelen recibir capacitación adicional para trabajar dentro de la concentración específica de sus programas durante un período de pasantía / tutoría de 108 horas.
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Beca de oportunidad para profesionales de la salud
Establecido por la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio de 2010 (ACA) para brindar programas de educación y capacitación en profesiones de atención médica de alta demanda a los beneficiarios de Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF) y otras personas de bajos ingresos.
Un esfuerzo federal importante para mejorar las oportunidades del mercado laboral de las poblaciones desfavorecidas dentro del campo de la atención médica.
Ofrece actividades de formación previa para los participantes que necesitan mejorar sus habilidades académicas básicas o el dominio del idioma inglés antes de ingresar a la formación ocupacional.
Los participantes recibirán exploración y planificación de carreras, gestión integrada de casos, servicios de apoyo y asistencia para la colocación y retención de empleo.